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新華社長沙6月14日電（記者謝櫻）記者14日從湖南省人社廳獲悉，湖南要求事業單位崗位主要用于招聘高校畢業生，并放寬畢業生報考年限，想方設法解決高校畢業生就業難題。

根據湖南省人社廳近日印發的《做好事業單位公開招聘高校畢業生工作的若干措施》，湖南各級各類事業單位出現的空缺崗位，除有專業技術職稱、職業資格或工作經歷等資格條件要求外，應主要用于招聘高校畢業生。

在發布招聘計劃時，明確“高校畢業生”為近3年內畢業、招聘過程中未落實編制內工作的畢業生，不對其是否有工作經歷、繳納社保作限制。鄉鎮事業單位招聘高校畢業生，可結合實際需要放寬招聘條件，實行“三放寬一允許”(放寬年齡、學歷、專業，允許限制戶籍)等政策。

據介紹，從年限上來看，當年度畢業生簽訂就業協議、勞動合同、繳交社保等均不影響其身份認定。同時，上兩年度畢業生具有工作經歷以及社保繳交記錄的，可報考事業單位面向高校畢業生招聘的崗位，鼓勵年輕人盡早盡快就業。

為引導高校畢業生向基層流動，根據若干措施，湖南省加大“三支一扶”招募力度。招募對象為近3年內畢業、大專以上學歷的高校畢業生和技工院校高級工班、預備技師（技師）班畢業生，2年服務期滿考核合格后，將在鄉鎮事業單位入編聘用。

在編制限額內，鄉鎮事業單位可拿出全年管理崗位招聘計劃的30%，面向本縣(市、區)范圍內服務期滿且考核合格的大學生村官等定向招聘。農村訂單定向免費本科醫學生、農林水特崗人員定向培養學生、貧困地區基層醫療衛生機構本土化培養學生等可直接考核招聘。