畢業(yè)的日期一天天臨近，對(duì)于許多同學(xué)來(lái)說(shuō)，大學(xué)畢業(yè)就意味著學(xué)生生涯結(jié)束，這是一段青春快樂(lè)的時(shí)光，也是為了夢(mèng)想奮不顧身的時(shí)光。即將畢業(yè)的你，是否開(kāi)始回憶起大學(xué)里的點(diǎn)點(diǎn)滴滴。與此同時(shí)，不要忘記離校前必須要辦理的手續(xù)，檔案、戶口、簽三方......你都準(zhǔn)備好了嗎？
關(guān)于求職就業(yè)手續(xù)的最新要求
1簡(jiǎn)化求職就業(yè)材料
2023年起，不再發(fā)放《全國(guó)普通高等學(xué)校本專科畢業(yè)生就業(yè)報(bào)到證》和《全國(guó)畢業(yè)研究生就業(yè)報(bào)到證》（以下統(tǒng)稱就業(yè)報(bào)到證），取消就業(yè)報(bào)到證補(bǔ)辦、改派手續(xù)，不再將就業(yè)報(bào)到證作為辦理高校畢業(yè)生招聘錄用、落戶、檔案接收轉(zhuǎn)遞等手續(xù)的必需材料。
2建立去向登記制度
教育部門建立高校畢業(yè)生畢業(yè)去向登記制度，作為高校為畢業(yè)生辦理離校手續(xù)的必要環(huán)節(jié)。高校要指導(dǎo)畢業(yè)生（含結(jié)業(yè)生）及時(shí)完成畢業(yè)去向登記，核實(shí)信息后及時(shí)報(bào)省級(jí)教育部門備案。實(shí)行定向招生就業(yè)辦法的高校畢業(yè)生，省級(jí)教育部門和高校要指導(dǎo)其嚴(yán)格按照定向協(xié)議就業(yè)并登記去向信息。高校畢業(yè)生到戶籍和檔案接收管理部門辦理相關(guān)手續(xù)時(shí)，教育部門應(yīng)根據(jù)有關(guān)部門需要和畢業(yè)生本人授權(quán)，提供畢業(yè)生離校時(shí)相應(yīng)去向登記信息查詢核驗(yàn)服務(wù)。
3做好戶口遷移銜接
高校畢業(yè)生戶籍可以遷往就業(yè)創(chuàng)業(yè)地（超大城市按現(xiàn)有規(guī)定執(zhí)行），也可以遷往入學(xué)前戶籍所在地。遷入地公安機(jī)關(guān)要根據(jù)畢業(yè)生就業(yè)情況、本人意愿和遷入地落戶政策要求，辦理戶口遷移手續(xù)。
4做好檔案轉(zhuǎn)遞銜接
2023年起，組織人事部門和檔案管理服務(wù)機(jī)構(gòu)在審核和管理人事檔案時(shí)，就業(yè)報(bào)到證不再作為必需的存檔材料，之前檔案材料中的就業(yè)報(bào)到證應(yīng)繼續(xù)保存，缺失的無(wú)需補(bǔ)辦。高校要及時(shí)將高校畢業(yè)生登記表、成績(jī)單等重要材料歸入學(xué)生檔案，按規(guī)定有序轉(zhuǎn)遞，個(gè)人不能自帶和保管。
5做好報(bào)到入職銜接
用人單位可憑勞動(dòng)（聘用）合同或就業(yè)協(xié)議書（含網(wǎng)簽協(xié)議）或普通高等教育學(xué)歷證書或其他雙方約定的證明材料，為高校畢業(yè)生辦理報(bào)到入職手續(xù)，參加工作時(shí)間按照高校畢業(yè)生畢業(yè)后實(shí)際入職之日計(jì)算，法律法規(guī)另有規(guī)定的從其規(guī)定。
6完善信息查詢渠道
用人單位、戶籍和檔案接收管理部門、公共就業(yè)人才服務(wù)機(jī)構(gòu)在辦理招聘錄用、落戶、檔案接收轉(zhuǎn)遞等業(yè)務(wù)時(shí)，可通過(guò)查看學(xué)歷證書、勞動(dòng)（聘用）合同（就業(yè)協(xié)議、錄用接收函）等，或通過(guò)全國(guó)高校畢業(yè)生畢業(yè)去向登記系統(tǒng)（https://dj.ncss.cn），查詢離校時(shí)相應(yīng)畢業(yè)去向信息。高校畢業(yè)生和有關(guān)單位可通過(guò)中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（https://www.chsi.com.cn）查詢和驗(yàn)證高校畢業(yè)生學(xué)歷、學(xué)位信息。
畢業(yè)生就業(yè)流程
離校時(shí)已經(jīng)落實(shí)工作單位
1、盡快與用人單位簽訂勞動(dòng)合同
2、跟進(jìn)社會(huì)保險(xiǎn)繳納情況
3、在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理戶口遷移、黨團(tuán)組織關(guān)系等轉(zhuǎn)接手續(xù)
4、查詢檔案轉(zhuǎn)遞去向
離校時(shí)還未落實(shí)工作單位
1、根據(jù)本人意愿將戶口、檔案
①在學(xué)校保留兩年；②轉(zhuǎn)入原戶籍地
2、以應(yīng)屆畢業(yè)生身份參加用人單位考試、錄用
3、落實(shí)工作單位后，參照應(yīng)屆畢業(yè)生辦理相關(guān)手續(xù)
- 就業(yè)協(xié)議書
- 檔案
- 組織關(guān)系轉(zhuǎn)移
- 戶口
什么是三方協(xié)議？
《全國(guó)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》（簡(jiǎn)稱“就業(yè)協(xié)議書”或者“三方協(xié)議”），由學(xué)校、用人單位和畢業(yè)生三方簽訂，是明確三方在就業(yè)擇業(yè)過(guò)程中權(quán)利義務(wù)關(guān)系的書面協(xié)議，對(duì)簽約的三方均具有約束力。有些高校的就業(yè)協(xié)議書簽訂分為紙質(zhì)簽約和網(wǎng)上簽約，兩者選一即可，同學(xué)們可關(guān)注學(xué)校發(fā)布的相關(guān)信息，了解就業(yè)協(xié)議書簽約方式。
簽三方時(shí)要注意什么？
1、明確違約金數(shù)額。通常公司在簽約時(shí)會(huì)提出違約金的金額，畢業(yè)生要在協(xié)商中力爭(zhēng)將違約金降到最低，違約金一般不得高于損失的30％。違約金特別高的單位要慎簽。
2、“備注”部分允許三方另行約定各自的權(quán)利義務(wù)。為防止用人單位的承諾無(wú)法落實(shí)，畢業(yè)生可以將工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼、休假、住房、保險(xiǎn)等協(xié)商好的福利待遇在備注欄中寫清楚，不要留白。
3、正式簽訂三方協(xié)議時(shí)，一定要仔細(xì)和慎重，看清三方協(xié)議的每一則條款，注意用人單位名稱，觀察用人單位名稱是否與印章名稱一致，確保無(wú)誤后再簽訂。
簽三方的常見(jiàn)問(wèn)題
1. 簽三方后不想去怎么辦？
畢業(yè)生一旦違約必須承擔(dān)違約責(zé)任，在征得用人單位同意并支付違約金后才可重新簽約。畢業(yè)生違約時(shí)，必須辦理完畢與原簽約單位的解約手續(xù)，將解約材料提交學(xué)校，經(jīng)學(xué)校審核通過(guò)后，方可重新申請(qǐng)新的協(xié)議書。
簽訂三方后一旦違約，除畢業(yè)生承擔(dān)違約責(zé)任、支付違約金外，還可能影響自身就業(yè)及學(xué)校聲譽(yù)，需謹(jǐn)慎考慮。
2. 就業(yè)發(fā)生糾紛，怎么辦？
可以向?qū)W校聯(lián)系咨詢，尋求幫助；向用人單位的上級(jí)主管部門提出申訴；提交給當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)進(jìn)行調(diào)解和仲裁；向人民法院提起訴訟；對(duì)用人單位違法違規(guī)情況，可向人力資源社會(huì)保障部門舉報(bào)、投訴。
三方協(xié)議雖不是勞動(dòng)合同，但作為一種普通的民事合同，仍具有約定的法律效力，適用合同法。
什么是檔案？
畢業(yè)生檔案是學(xué)生畢業(yè)前家庭情況、學(xué)習(xí)成績(jī)、身體狀況等的文字記載材料，是用人單位選拔、聘用畢業(yè)生的重要依據(jù)。在校時(shí)叫學(xué)籍檔案，畢業(yè)后叫人事檔案。總的來(lái)說(shuō)它是個(gè)人經(jīng)歷的記錄，也是人事管理和服務(wù)的依據(jù)。
檔案里主要有高校畢業(yè)生登記表、學(xué)習(xí)成績(jī)單、在校期間的一切獎(jiǎng)懲材料、入團(tuán)入黨志愿書、畢業(yè)離校前的體檢表等材料。
應(yīng)屆生畢業(yè)后檔案有哪些去處？
2023年起，組織人事部門和檔案管理服務(wù)機(jī)構(gòu)在審核和管理人事檔案時(shí)，就業(yè)報(bào)到證不再作為必需的存檔材料，之前檔案材料中的就業(yè)報(bào)到證應(yīng)繼續(xù)保存，缺失的無(wú)需補(bǔ)辦。
高校要及時(shí)將高校畢業(yè)生登記表、成績(jī)單等重要材料歸入學(xué)生檔案，按規(guī)定有序轉(zhuǎn)遞，個(gè)人不能自帶和保管。
①到機(jī)關(guān)、國(guó)有企事業(yè)單位就業(yè)或定向招生就業(yè)的，轉(zhuǎn)遞至就業(yè)單位或定向單位；
②到非公單位就業(yè)、靈活就業(yè)及自主創(chuàng)業(yè)的，轉(zhuǎn)遞至就業(yè)創(chuàng)業(yè)地或戶籍地公共就業(yè)人才服務(wù)機(jī)構(gòu)，其中轉(zhuǎn)遞至就業(yè)創(chuàng)業(yè)地的，應(yīng)提供相關(guān)就業(yè)創(chuàng)業(yè)信息；
③暫未就業(yè)的，可根據(jù)本人意愿轉(zhuǎn)遞至戶籍地公共就業(yè)人才服務(wù)機(jī)構(gòu)，或按規(guī)定在高校保留兩年。
檔案的常見(jiàn)問(wèn)題
1. 畢業(yè)生檔案存放收取費(fèi)用嗎？
不收取。自2015年1月1日起，已取消收取人事關(guān)系及檔案保管費(fèi)、查閱費(fèi)、證明費(fèi)、檔案轉(zhuǎn)遞費(fèi)等名目的費(fèi)用。根據(jù)相關(guān)規(guī)定，各級(jí)公共就業(yè)和人才服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)提供免費(fèi)的流動(dòng)人員人事檔案基本公共服務(wù)。
2. 如何查詢自己的檔案存在哪里？
登錄全國(guó)人社政務(wù)服務(wù)平臺(tái)（http://zwfw.mohrss.gov.cn/）并注冊(cè)，在“就業(yè)創(chuàng)業(yè)”板塊的“跨省流動(dòng)人員人事檔案管理服務(wù)”專欄進(jìn)行查詢。目前，該平臺(tái)支持檔案基礎(chǔ)信息數(shù)據(jù)已被上傳平臺(tái)的流動(dòng)人員在線查詢存檔情況。或者致電戶籍地公共就業(yè)人才服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行查詢。
3. 檔案遺失怎么辦？
情況一：已經(jīng)畢業(yè)多年，一直就沒(méi)管過(guò)檔案，完全不知道自己檔案在哪里。先不要慌，你的檔案這種情況應(yīng)該還能找到。如果你畢業(yè)還沒(méi)超過(guò)2年，那么回學(xué)校問(wèn)問(wèn)相應(yīng)的檔案負(fù)責(zé)人；如果畢業(yè)超過(guò)了2年，到生源地人社局進(jìn)行查詢（可以撥打人社局電話，請(qǐng)工作人員幫忙查詢。）
情況二：檔案在調(diào)檔途中或者自己手里丟失。這種情況基本就是檔案丟失了，只能去補(bǔ)辦檔案。首先，你需要在你所在單位辦理一份檔案遺失證明；然后，按照檔案內(nèi)需要的材料到學(xué)校一一補(bǔ)辦。
什么是黨員組織關(guān)系？
黨員組織關(guān)系是指黨員對(duì)黨的基層組織的隸屬關(guān)系。《中國(guó)共產(chǎn)黨黨員教育管理工作條例》第五章第二十五條規(guī)定，每個(gè)黨員都必須編入黨的一個(gè)支部、小組或者其他特定組織。有固定工作單位并且單位已經(jīng)建立黨組織的黨員，一般編入其所在單位黨組織。沒(méi)有固定工作單位，或者單位未建立黨組織的黨員，一般編入其經(jīng)常居住地或者公共就業(yè)和人才服務(wù)機(jī)構(gòu)、園區(qū)、樓宇等黨組織。黨組織不得無(wú)故拒轉(zhuǎn)拒接黨員組織關(guān)系。
黨員組織關(guān)系去向如何？
已落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生黨員：其工作單位建立黨組織的，應(yīng)將組織關(guān)系及時(shí)轉(zhuǎn)移到單位黨組織。工作單位尚未建立黨組織的，可將組織關(guān)系轉(zhuǎn)移到單位所在地或本人居住地的街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨組織，也可隨同檔案轉(zhuǎn)移到縣以上政府所屬公共就業(yè)和人才服務(wù)機(jī)構(gòu)黨組織。
沒(méi)有落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生黨員：可將組織關(guān)系保留在原就讀高校黨組織，也可轉(zhuǎn)移到本人居住地的街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨組織，或隨同檔案轉(zhuǎn)移到縣以上政府所屬公共就業(yè)和人才服務(wù)機(jī)構(gòu)黨組織。
組織關(guān)系保留在原就讀高校黨組織的時(shí)間一般不超過(guò)2年，其間，符合轉(zhuǎn)出條件的應(yīng)及時(shí)轉(zhuǎn)出。對(duì)超過(guò)2年的，高校黨組織應(yīng)與黨員聯(lián)系，根據(jù)其工作或居住情況轉(zhuǎn)移組織關(guān)系；因特殊情況確需繼續(xù)保留組織關(guān)系的，由黨員提出申請(qǐng)，經(jīng)高校黨組織同意，可適當(dāng)延長(zhǎng)保留時(shí)間，延長(zhǎng)時(shí)間一般不超過(guò)1年。
出國(guó)留學(xué)和出境學(xué)習(xí)的高校畢業(yè)生黨員：應(yīng)將組織關(guān)系保留在原就讀高校黨組織。黨員出國(guó)（境）前，高校黨組織應(yīng)要求其提交保留組織關(guān)系的書面申請(qǐng)，說(shuō)明學(xué)習(xí)地點(diǎn)、時(shí)間、留學(xué)方式、聯(lián)系方式、境內(nèi)聯(lián)系人等情況，經(jīng)院（系）黨組織審批后，報(bào)高校黨委組織部登記備案。出國(guó)留學(xué)和出境學(xué)習(xí)的高校畢業(yè)生黨員，其組織關(guān)系保留在原就讀高校黨組織時(shí)間一般不超過(guò)5年。
關(guān)于團(tuán)員檔案和團(tuán)組織關(guān)系
團(tuán)員檔案是團(tuán)員職業(yè)生涯中第一份正式檔案材料，主要包括《中國(guó)共產(chǎn)主義青年團(tuán)入團(tuán)志愿書》、入團(tuán)申請(qǐng)書、入團(tuán)積極分子培養(yǎng)考察（團(tuán)校學(xué)習(xí)結(jié)業(yè)）材料、團(tuán)員證、團(tuán)員登記表、團(tuán)內(nèi)獎(jiǎng)懲材料等。
《中國(guó)共產(chǎn)主義青年團(tuán)章程》明確規(guī)定，團(tuán)員由一個(gè)基層組織轉(zhuǎn)移到另一個(gè)基層組織，必須及時(shí)辦理組織關(guān)系轉(zhuǎn)接手續(xù)。無(wú)論是繼續(xù)學(xué)習(xí)深造，還是參加工作，或是暫時(shí)待業(yè)，都應(yīng)及時(shí)轉(zhuǎn)接組織關(guān)系、交納團(tuán)費(fèi)、參加組織生活。這是每個(gè)團(tuán)員應(yīng)盡的基本義務(wù)。
團(tuán)員檔案按照檔案管理規(guī)定，由相關(guān)組織或單位統(tǒng)一管理，不一定要和組織關(guān)系去向完全一致。對(duì)于檔案存放在人才市場(chǎng)的畢業(yè)學(xué)生團(tuán)員，其組織關(guān)系按實(shí)際去向轉(zhuǎn)接至工作單位、經(jīng)常居住地或戶籍所在地團(tuán)組織。
畢業(yè)生團(tuán)組織關(guān)系去向是什么？
畢業(yè)后繼續(xù)升學(xué)的團(tuán)員：要將組織關(guān)系轉(zhuǎn)入錄取學(xué)校的相應(yīng)團(tuán)組織。
已落實(shí)工作單位（含自主創(chuàng)業(yè)）的團(tuán)員：組織關(guān)系應(yīng)轉(zhuǎn)至工作單位團(tuán)組織；工作單位不具備建團(tuán)條件的，可轉(zhuǎn)至團(tuán)員經(jīng)常居住地或工作單位所在的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道團(tuán)組織。
未升學(xué)或未落實(shí)就業(yè)去向的團(tuán)員：組織關(guān)系優(yōu)先轉(zhuǎn)至經(jīng)常居住地所在的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道團(tuán)組織，也可轉(zhuǎn)至戶籍所在的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道團(tuán)組織；原就讀學(xué)校可保留組織關(guān)系6個(gè)月，最長(zhǎng)不超過(guò)1年，符合條件的應(yīng)當(dāng)及時(shí)轉(zhuǎn)出。
出國(guó)（境）學(xué)習(xí)工作生活的團(tuán)員：可由出國(guó)（境）前所屬團(tuán)組織保留其組織關(guān)系。
如何轉(zhuǎn)接團(tuán)組織關(guān)系？
為便于同學(xué)們轉(zhuǎn)接團(tuán)員組織關(guān)系，全團(tuán)依托“智慧團(tuán)建”系統(tǒng)開(kāi)展畢業(yè)學(xué)生團(tuán)員組織關(guān)系轉(zhuǎn)接工作，同學(xué)們可按照【工作指引】，根據(jù)自身實(shí)際情況，主動(dòng)規(guī)范地轉(zhuǎn)接好團(tuán)組織關(guān)系。
畢業(yè)生戶口遷移
戶口是辦理身份證、護(hù)照、簽證、公正、購(gòu)房、保險(xiǎn)、結(jié)婚等事宜的必備材料，直接關(guān)系個(gè)人學(xué)習(xí)、工作和生活的各個(gè)方面。 所以戶口在學(xué)校的畢業(yè)生要及時(shí)落戶，避免成為黑戶。
高校畢業(yè)生戶籍可以遷往就業(yè)創(chuàng)業(yè)地（超大城市按現(xiàn)有規(guī)定執(zhí)行），也可以遷往入學(xué)前戶籍所在地。遷入地公安機(jī)關(guān)要根據(jù)畢業(yè)生就業(yè)情況、本人意愿和遷入地落戶政策要求，辦理戶口遷移手續(xù)。
關(guān)于戶口遷移證
戶口遷移證是公民的戶口所在地變動(dòng)時(shí)，由原戶口所在地遷往新落戶地址的憑證。由戶口遷出地的公安機(jī)關(guān)（高校由學(xué)校所屬公安派出所）開(kāi)具。持證人到達(dá)遷入地后，須在有效期內(nèi)將戶口遷移證交給戶口登記機(jī)關(guān)申報(bào)入戶。戶口遷移證是公民在戶口遷移過(guò)程中的重要憑證，因此公民在戶口遷出后要妥善保管好戶口遷移證，不得遺失、涂改以及轉(zhuǎn)借，若因不慎將戶口遷移證遺失，應(yīng)立即報(bào)告當(dāng)?shù)貞艨诘怯洐C(jī)關(guān)，提出申請(qǐng)，否則用人單位有權(quán)拒絕接收。
簽訂勞動(dòng)合同要注意什么
為什么要簽訂勞動(dòng)合同？
書面勞動(dòng)合同記載了勞動(dòng)者工作的崗位、工資標(biāo)準(zhǔn)、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)以及工作時(shí)間和休息休假等內(nèi)容，有了書面勞動(dòng)合同勞動(dòng)者在用人單位工作期間就有了保障，即使日后發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，書面勞動(dòng)合同也是證明勞動(dòng)者身份和確定雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的重要文件。
勞動(dòng)合同簽訂時(shí)間是什么時(shí)候？
勞動(dòng)合同可以在員工正式入職前簽訂，也可以在入職后簽，但最遲不能超過(guò)員工入職之日起1個(gè)月。
用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)依照勞動(dòng)合同法第八十二條的規(guī)定向勞動(dòng)者每月支付兩倍的工資，并與勞動(dòng)者補(bǔ)訂書面勞動(dòng)合同。
用人單位自用工之日起滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，自用工之日起滿一個(gè)月的次日至滿一年的前一日應(yīng)當(dāng)依照勞動(dòng)合同法第八十二條的規(guī)定向勞動(dòng)者每月支付兩倍的工資，并視為自用工之日起滿一年的當(dāng)日已經(jīng)與勞動(dòng)者訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)立即與勞動(dòng)者補(bǔ)訂書面勞動(dòng)合同。
用人單位可以扣押勞動(dòng)者的身份證等證件嗎？
根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第九條規(guī)定，用人單位招用勞動(dòng)者，不得扣押勞動(dòng)者的居民身份證和其他證件。其他證件包括學(xué)歷證書、畢業(yè)證書、職業(yè)資格證書等。
勞動(dòng)合同必備條款有哪些？
《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)具備以下條款：①用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人；②勞動(dòng)者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號(hào)碼；③勞動(dòng)合同期限；④工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)；⑤工作時(shí)間和休息休假；⑥勞動(dòng)報(bào)酬；⑦社會(huì)保險(xiǎn)；⑧勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)；⑨法律法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)納入勞動(dòng)合同的其他事項(xiàng)。
除以上必備條款外，勞動(dòng)者和用人單位可以約定試用期、培訓(xùn)、保密、補(bǔ)充保險(xiǎn)和福利待遇等其他事項(xiàng)。
試用期有哪些規(guī)定？
勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過(guò)一個(gè)月；勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過(guò)二個(gè)月；三年以上固定期限和無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過(guò)六個(gè)月。如果以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同、或者勞動(dòng)合同期限不滿三個(gè)月的，不得約定試用期。非全日制用工雙方不得約定試用期。試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，如果勞動(dòng)合同只約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動(dòng)合同期限。
勞動(dòng)者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資的80％或者不得低于勞動(dòng)合同約定工資的80％，并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。《勞動(dòng)合同法》還明文規(guī)定，同一用人單位與同一勞動(dòng)者只能約定一次試用期。
就業(yè)創(chuàng)業(yè)可以領(lǐng)取哪些補(bǔ)貼
一次性求職創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼
畢業(yè)學(xué)年有就業(yè)創(chuàng)業(yè)意愿并積極求職創(chuàng)業(yè)的低保家庭、貧困殘疾人家庭、脫貧家庭和特困人員中的高校畢業(yè)生和中等職業(yè)學(xué)校（含技工院校）畢業(yè)生，殘疾及獲得國(guó)家助學(xué)貸款的高校畢業(yè)生和中等職業(yè)學(xué)校（含技工院校）畢業(yè)生，可以申領(lǐng)一次性求職創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼。
一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼
首次創(chuàng)辦小微企業(yè)或從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)，且所創(chuàng)辦企業(yè)或個(gè)體工商戶自工商登記注冊(cè)之日起正常運(yùn)營(yíng)1年以上的離校2年內(nèi)高校畢業(yè)生、就業(yè)困難人員、返鄉(xiāng)入鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員，給予一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼。具體可向當(dāng)?shù)厝肆Y源社會(huì)保障部門咨詢辦理。
社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼
對(duì)離校2年內(nèi)未就業(yè)的高校畢業(yè)生靈活就業(yè)后繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，給予一定數(shù)額的社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)原則上不超過(guò)其實(shí)際繳費(fèi)的2/3，補(bǔ)貼期限最長(zhǎng)不超過(guò)2年。向當(dāng)?shù)厝肆Y源社會(huì)保障部門提供基本身份類證明原件或復(fù)印件、靈活就業(yè)證明材料等。人力資源社會(huì)保障部門審核后，將補(bǔ)貼資金支付到單位銀行賬戶或申請(qǐng)者本人社會(huì)保障卡銀行賬戶。
創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款
符合條件的高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)，可申請(qǐng)最高20萬(wàn)元的個(gè)人創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款，由財(cái)政給予貼息。合伙創(chuàng)業(yè)的，可根據(jù)符合貸款條件的合伙創(chuàng)業(yè)人數(shù)適當(dāng)提高貸款額度。提交創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款申請(qǐng)時(shí)，除助學(xué)貸款、扶貧貸款、住房貸款、購(gòu)車貸款、5萬(wàn)元以下小額消費(fèi)貸款（含信用卡消費(fèi)）以外，本人及其配偶應(yīng)沒(méi)有其他貸款。
職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼
對(duì)參加就業(yè)技能培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)的畢業(yè)年度高校畢業(yè)生，培訓(xùn)后取得職業(yè)資格證書（或職業(yè)技能等級(jí)證書、專項(xiàng)職業(yè)能力證書、培訓(xùn)合格證書）的，給予一定標(biāo)準(zhǔn)的職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼。參加培訓(xùn)的高校畢業(yè)生需提供基本身份類證明原件或復(fù)印件、職業(yè)資格證書復(fù)印件、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)開(kāi)具的稅務(wù)發(fā)票（或行政事業(yè)性收費(fèi)票據(jù)）等材料，交由當(dāng)?shù)厝肆Y源社會(huì)保障部門審核。
職業(yè)技能鑒定補(bǔ)貼
對(duì)通過(guò)初次職業(yè)技能鑒定并取得職業(yè)資格證書（職業(yè)技能等級(jí)證書、專項(xiàng)職業(yè)能力證書）的畢業(yè)年度高校畢業(yè)生，給予職業(yè)技能鑒定補(bǔ)貼。高校畢業(yè)生需提供基本身份類證明原件或復(fù)印件、職業(yè)資格證書復(fù)印件、職業(yè)技能鑒定機(jī)構(gòu)開(kāi)具的稅務(wù)發(fā)票（或行政事業(yè)性收費(fèi)票據(jù)）等材料，并交由當(dāng)?shù)厝肆Y源社會(huì)保障部門審核。
防范求職詐騙，保護(hù)自身權(quán)益
畢業(yè)生求職需警惕陷阱 做到“五防三要”
當(dāng)前，正值高校畢業(yè)生求職高峰期，一些不法分子往往借此挖“坑”設(shè)陷, 利用“高薪低門檻”“付費(fèi)內(nèi)推”“付費(fèi)實(shí)習(xí)”等手段詐騙錢財(cái)，損害畢業(yè)生就業(yè)權(quán)益，甚至誤導(dǎo)﹑誘騙一些大學(xué)生從事傳銷、信息網(wǎng)絡(luò)犯罪等活動(dòng)。請(qǐng)同學(xué)們認(rèn)真了解常見(jiàn)就業(yè)陷阱，做到“五防三要”……[詳情]
在求職過(guò)程中，常見(jiàn)的10類詐騙手段
就業(yè)季找工作各種“花式騙局”，面對(duì)“套路”和“騙局”，畢業(yè)生們?cè)撊绾畏婪叮啃【幷砹?0類常見(jiàn)的詐騙手段，一起來(lái)看……[詳情]
入職前提前實(shí)習(xí)，勞動(dòng)關(guān)系何時(shí)起算？
應(yīng)屆畢業(yè)生和用人單位簽訂畢業(yè)后入職的三方協(xié)議后，應(yīng)屆畢業(yè)生提前進(jìn)入單位實(shí)習(xí)，應(yīng)認(rèn)定雙方的勞動(dòng)關(guān)系自實(shí)習(xí)之日起算，相應(yīng)的勞動(dòng)權(quán)益基準(zhǔn)保護(hù)也應(yīng)覆蓋實(shí)習(xí)期間……[詳情]