2012年以來，90后成為了畢業生主體，他們性格突出，創造力強，有著年輕人的熱情與干勁，但崇尚自由的他們也惹來了不少爭議。
HR眼中的職場群像 新人向左走 企業向右走
【案例一】 與上司沖突 我受不了
小文因為一件小事沒有處理順暢，被領導批評了幾句，讓她情緒十分低落。
【案例三】 不適應環境 我要跳槽
小偉畢業后從沒實實在在地做過一份工作。“換過3次工作，卻總覺得沒意思。”
【案例二】 瑣碎工作 何日出頭
小黃向經理抱怨：“我都來半年了，每天卻在重復著一些無關緊要的工作，這簡直是在浪費人才，……
【案例四】 被老員工指使 要讓步么
初入職場的媛媛很迷茫，她的工作表現一直都挺出色，但因為人際關系不良，經常讓她覺得沮喪。
2012年，重慶、廈門等地紛紛試水聘任制公務員，引起社會熱議。推行公務員聘任制改革，有利于激發行政管理者的活力。但是在實際操作中還有許多問題需要解決。
重慶試聘用制公務員 兩江新區“首吃螃蟹”
重慶公務員局職位處相關負責人稱，重慶市聘任制公務員招募工作已于今年初在兩江新區試點……【詳細】
廈門首次招聘聘用制公務員
廈門市11月將首次面向海內外公開招聘6名聘用制公務員，受聘人員實行合同制管理和協議工資制……【詳細】
福建省首批聘任制公務員正式上崗履職
2012年5月22日，漳州市聘任制公務員招聘工作正式啟動，19名考生報名參與兩個職位競爭……【詳細】
河南將啟動聘任制公務員試點
河南省今年將啟動聘任制公務員試點。按照《河南省聘任制公務員管理試點辦法(征求意見稿)》……【詳細】
公務員聘任制不僅僅是打破“鐵飯碗”
雖然公務員這個職業也是360行里的一種，但經常被稱為“鐵飯碗”、“金飯碗”……【詳細】
公務員聘任要拒絕“換湯不換藥”
作為改革的試點，兩個問題，依然值得關注。其一，這個“點”，是否會擴大？ 其二，聘任制……【詳細】
“鐵飯碗”變“瓷飯碗”激發生機與活力
“由‘鐵’變‘瓷’，不是說沒有‘碗’了，而是說你要更加用心、用力，才能把手中的‘飯碗’……【詳細】
公務員聘任制改革：未來路在何方?
無論是雇員制、聘任制，還是考錄制、常任制，公務員制度改革的最終目標是保持公務員隊伍的活力……【詳細】
2012年8月1日，教育部辦公廳印發實施《普通本科學校創業教育教學基本要求（試行）》（以下簡稱《基本要求》），第一次對我國高等學校創業教育教學做出規范。
“創業基礎”教學大綱（試行）
一、課程性質與教學目標
二、課程要求與教學方法
三、課程內容與教學要點
（一）創業、創業精神與人生發展
（二）創業者與創業團隊
（三）創業機會與創業風險
（四）創業資源
（五）創業計劃
（六）新企業的開辦
創業教育 學問與成人兼得
《基本要求》強調，要遵循教育教學規律和人才成長規律，以課堂教學為主渠道，以課外活動、社會實踐為重要途徑，充分利用現代信息技術，創新教育教學方法，努力提高創業教育質量和水平，……【詳細】
創業基礎必修課 "接地氣"系根本
教育部日前要求各高校面向全體學生開設“創業基礎”必修課。不少人對此深表贊同，但也有人提出擔憂，一門必修課真的能指導學生創業嗎？象牙塔里的創業教育如何聯系實際有效啟蒙？……【詳細】
2012年7月29日中組部等六部門下了《關于進一步加強大學生村官工作的意見》文件，引起了全國大學生村官們的關注。
《關于進一步加強大學生村官工作的意見》
1、明確目標規劃
2、規范崗位管理
3、改進選聘工作
4、加強教育關愛
5、注重實際使用
6、強化管理考核
7、健全保障機制
8、積極扶持創業
9、鼓勵留村任職
10、完善招考制度
11、加大選拔力度
12、拓寬發展渠道
13、加強組織領導
中組部負責人詳解《關于進一步加強大學生村官工作的意見》
近日，中央組織部、中央編辦、教育部、……【詳細】
新華網訪談：《意見》的解讀及貫徹落實
2012年9月14日11時，中組部組織二局副局長曾賢欽、山西省委組織部副處長于鵬飛、山東省棗莊……【詳細】
